ООО "ТАТАСУ" - ИНН 1644056163
Чекко

ООО "ТАТАСУ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТАСУ"

  Действующая компания
ОГРН 1091644002581  
ИНН 1644056163  
КПП 164401001  
ОКПО 61829586  
Коды статистики от Росстата и сведения о регистрации
Дата регистрации
6 августа 2009 года
Наименование на английском
"TATASU" LTD
Вид деятельности
+ еще 30 видов деятельности
Юридический адрес
423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3
Организационно-правовая форма
Общества с ограниченной ответственностью
Уставный капитал
200 000 руб.
Финансовая отчетность за 2022 год
Выручка: выросла до 232,1 млн руб. 8%
Чистая прибыль: понизилась до 32,4 млн руб. -16%
Специальный налоговый режим
Не применяется?
Управляющая организация
ОГРН 1091644002064  
ИНН 1644055843  
с 24 сентября 2009 г.
Учредитель
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТИНТЕК"
с 6 августа 2009 г.
Среднесписочная численность работников
103 человека?
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
Не входит в реестр
Федресурс
Компания опубликовала 7 сообщений и упомянута в 6 сообщениях
ЕФРСБ (реестр банкротств)
  Нет сообщений о банкротстве
Блокировка банковских счетов
  Нет сведений о приостановке операций по счетам на 27 июня 2023 года
Проверить на сегодня
Санкции
  Не входит в санкционные списки

Оценка надежности

+262
0

Очень высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

  •   Долгое время работы
    Компания зарегистрирована 14 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
  •   Уставный капитал больше минимального
    Уставный капитал составляет 200 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
  •   Имеются лицензии
    Компанией получена лицензия, что является косвенным признаком надежности контрагента
  •   Участник системы госзакупок — поставщик
    Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 4,1 млн руб.
  •   Не входит в реестр недобросовестных поставщиков
    По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
  •   Нет связей с дисквалифицированными лицами
    По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
  •   Нет массовых руководителей и учредителей
    Согласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители ООО "ТАТАСУ" не являются "массовыми"
  •   Нет сообщений о банкротстве
    В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
  •   Прибыль в прошлом отчетном периоде
    По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 32,4 млн руб.
  •   Уплачены налоги за прошлый отчетный период
    По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 34,7 млн руб., задолженностей по пеням и штрафам нет
  •   Нет долгов по исполнительным производствам
    По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют
  •   Высокая среднесписочная численность работников
    По данным ФНС, среднесписочная численность работников: 103 человека, это является признаком широкого масштаба деятельности компании

Недостатков не обнаружено

Реквизиты

ОГРН? 1091644002581    от 6 августа 2009 года
ИНН? 1644056163  
КПП? 164401001  
ОКПО? 61829586  

Сведения о регистрации

Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 1091644002581 от 6 августа 2009 года
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №18 по Республике Татарстан
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 013071021433 от 10 августа 2009 года
Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Альметьевском районе и городе Альметьевске Республики Татарстан
Регистрация в ФСС
Регистрационный номер 161044613116101 от 10 августа 2009 года
Филиал №10 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан

Коды статистики

Код ОКОГУ? 4210014  
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
Код ОКОПФ? 12300  
Общества с ограниченной ответственностью
Код ОКФС? 16  
Частная собственность
Код ОКАТО? 92405000000  
Альметьевск
Код ОКТМО? 92608101001  
г Альметьевск
Код КЛАДР? 160080010000018  

Контакты ООО "ТАТАСУ"

Адрес
423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3
Показать на карте
Телефоны
+7 855 331-47-07
+7 800 250-01-83
+7 855 337-00-77
Еще 1 номер
Электронная почта
tatasu@tatintec.ru
Веб-сайт
—
Cоциальные сети
—

Виды деятельности ОКВЭД-2

62.0 Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги?
62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
71.12.44 Деятельность по созданию топографических карт и планов
26.20 Производство компьютеров и периферийного оборудования
77.33 Аренда и лизинг офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику
33.20 Монтаж промышленных машин и оборудования
26.2 Производство компьютеров и периферийного оборудования
68.20 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом
18.2 Копирование записанных носителей информации
61.10.9 Деятельность в области связи на базе проводных технологий прочая
Все виды деятельности компании (31)

Финансовая отчетность

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ТАТАСУ" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2022 годы

Выручка? 2016–2022 гг.
Чистая прибыль? 2016–2022 гг.
Финансовые показатели 2022 г.
Выручка
Выручка
232,1 млн руб.
8%
Чистая прибыль
Чистая прибыль
32,4 млн руб.
-16%
Активы
Активы
182,4 млн руб.
10%
Капитал и резервы
Капитал и резервы
112,1 млн руб.
41%
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2022 г.
Финансовая устойчивость
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? 0.61
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? 0.60
Коэффициент покрытия инвестиций? 0.64
Ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности? 2.67
Коэффициент быстрой ликвидности? 2.53
Коэффициент абсолютной ликвидности? 0.00
Рентабельность
Рентабельность продаж? 13.96%
Рентабельность активов? 17.76%
Рентабельность собственного капитала? 28.91%

Управляющая организация

ОГРН 1091644002064  
ИНН 1644055843  
с 24 сентября 2009 г.

Учредитель ООО "ТАТАСУ"

Учредитель Стоимость доли Доля капитала
1.
с 6 августа 2009 г.
 200 тыс. руб. 100%

Связи

По руководителю ()
Связи отсутствуют
Управляемые организации ()
Связи отсутствуют
Учрежденные организации ()
Связи отсутствуют

Лицензии

Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС и федеральных органов, компанией ООО "ТАТАСУ" была получена 1 лицензия

Источники данных

Сообщения на Федресурсе

Компания ООО "ТАТАСУ" опубликовала 7 сообщений и является участником 6 сообщений на Федресурсе

Самые популярные типы сообщений

Госзакупки

Согласно данным Федерального казначейства, ООО "ТАТАСУ" является участником системы государственных закупок

Заказчик
Контракты Общая сумма
94-ФЗ — —
44-ФЗ — —
223-ФЗ — —
Поставщик
Контракты Общая сумма
94-ФЗ — —
44-ФЗ — —
223-ФЗ 3 4,1 млн руб.

Проверки

Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ТАТАСУ" инициированы 3 проверки

Без нарушений
С нарушениями
Нет сведений о результатах

№ 16170700190249 от 1 июля 2017 года
Плановая проверка, выездная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Результат
Выявлены нарушения
Информация о нарушениях (9)
Информация о выявленных нарушениях
1.
1. -В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В нарушение ст.212 ТК РФ заместитель начальника центра сопровождения информационных систем г.Нижнекамск Гильфанова Г.Р. допущена к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. С работником заключен трудовой договор №30065 от 11.01.2017г. Согласно п.1.4.1 вышеуказанного договора дата начала работы -11.01.2017г. Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра от 19.01.2017г. Приказов об отстранении Гильфановой Г.Р. не предоставлено, в личном деле отсутствуют. На основании расчетного листка за январь месяц 2017 года на работника Гильфанову Г.Р. установлено, что работником отработано 15 дней, 120 часов. В нарушение ст.212 ТК РФ инженер 1 категории 12 разряда Забелин М.И. был допущен к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. С работником заключен трудовой договор №30871 от 23.01.2017г. Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра от 03.02.2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
2.
2. -Согласно п.40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся: а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. 41. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них утверждена Приложением N 3 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69. Работодателем заполняются все нижеуказанные графы: N п/п, дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки, Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее, Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш в нее, Наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник, Дата и N приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника, Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку, Получено за зап
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
3.
3. -В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. В нарушение ст.60.2 ТК РФ работник Навлютов Ш.А. совмещает профессии без письменного согласия. Дополнительное соглашение от 30.12.2011г. действовало с 02.08.2011 по 31.12.2011г., дополнительное соглашение от 23.01.2012г. действовало с 23.01.2012 по 31.12.2012г. Последующих дополнительных соглашений не имеется, в личном деле работника отсутствуют. Работодателем производится доплата согласно ст.151 ТК РФ, что подтверждается расчетными листками на работника за 2017 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
4.
4. - В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение ст.22 ТК РФ работники ООО «ТатАСУ» принятые на работу до 2017 года не ознакомлены под роспись с Коллективным договором на 2017, Правилами внутреннего трудового распорядка, также работники не ознакомлены с графиком отпусков на 2017 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
5.
5. - На основании положений ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: -место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; -трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); -дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; -условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); -режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; -условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); -условия труда на рабочем месте; -условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; -другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре №30884 от 07.03.2017г. заключенного между Обществом с ограниченной ответственностью «ТатАСУ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице исполнительного директора Екимцова Сергея Александровича, действующего на основании доверенности ООО «ТатАСУ» Д 02-01/17 от 31.12.2016г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
6.
6. -В соответствии со ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение ст.147 ТК РФ работнику Гимадиеву Д.Т. повышенная оплата труда в размере не менее 4 % не начислялась и не производилась, что подтверждается расчетными листками на данного работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
7.
7. -В соответствии со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Приложением №3 к Коллективному договору ООО «Татинтек» и управляемых обществ директором ООО «Татинтек» Р.Р.Ахметзяновым утвержден Перечень работ, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работы на которых дает право на дополнительный отпуск. Согласно данному перечню электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятому на действующих технологических установках предусмотрен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней. В нарушение ст.116, 117 ТК РФ дополнительный отпуск работнику Гимадиеву Д.Т. не предоставляется, что подтверждается п.2.9 трудового договора №30884 от 07.03.2017г. Дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор в личном деле отсутствуют.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
8.
8. В соответствии с п. 1.4.4. Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145) неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Согласно приказу исполнительного директора С.А. Екимцова № 32 от 11.01.2017г. ответственным за энергохозяйство назначен главный энергетик ООО «ТатАСУ» А.А. Печников и ответственным лицом за присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Не проведено присвоение 1 группы по электробезопасности например, подсобному рабочему Гафиатуллиной К.К.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания
9.
9. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. При этом работодателем осуществляется допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Например, начальник службы Ксенз С.П., ведущий инженер – программист Мачтаков В.М.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

Исполнительные производства

  Нет сведений об открытых в отношении ООО "ТАТАСУ" исполнительных производствах

Налоги и сборы

Уплаченные ООО "ТАТАСУ", ИНН 1644056163 налоги и сборы за 2022 год?

Налог на добавленную стоимость 31 035 433 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования 54 502 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 639 991 руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации 2 943 188 руб.
Итого 34 673 114 руб.

  Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 103 человека

Среднемесячная зарплата
2022 г. 103 человека 83,7 тыс. руб.
2021 г. 112 человек 75,6 тыс. руб.
2020 г. 129 человек 66,7 тыс. руб.

Значения рассчитаны автоматически по финансовым показателям оплаты труда — строка 4122 — и среднесписочной численности ООО "ТАТАСУ". Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

Полная история изменений с 6 августа 2009 года
10.08.2009
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 013071021433
Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Альметьевском районе и городе Альметьевске Республики Татарстан
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 161044613116101
Филиал №10 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан
29.02.2016
Организационно-правовая форма изменена с "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" на "ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"
Юридический адрес изменен с "423452, республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30" на "423452, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30"
17.08.2016
Юридический адрес изменен с "423452, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Клары Цеткин, д. 30" на "423450, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Мира, д. 4, офис 2"
25.12.2018
Юридический адрес изменен с "423450, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Мира, д. 4, офис 2" на "423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3"
15.05.2020
Ахметзянов Рустам Расимович больше не является директором организации

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ТАТАСУ" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТАСУ" — зарегистрирована 6 августа 2009 года. В настоящее время находится по адресу 423458, республика Татарстан, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Ризы Фахретдина, д. 62, этаж 3. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №16 по Республике Татарстан.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1091644002581, ИНН 1644056163, КПП 164401001. Регистрационный номер в ПФР — 013071021433, регистрационный номер в ФСС — 161044613116101. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 200 тыс. руб.

Основным видом деятельности компании ООО "ТАТАСУ" является "Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции", "Монтаж промышленных машин и оборудования", "Производство офисной техники и оборудования (кроме компьютеров и периферийного оборудования)", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования" и других.

На 19 января 2024 года юридическое лицо является действующим.

©
2020–2024 Все права защищены
Профессиональный сервис проверки контрагентов "RusPro" Мы ВКонтакте Мы в Facebook