МУП "РИТУАЛ"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ"

АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Оценка надежности
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 25 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Уставный капитал больше минимальногоУставный капитал составляет 228,8 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
-
Участник системы госзакупок — поставщикКомпания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 4,3 млн руб.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
-
Нет массовых руководителей и учредителейСогласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители МУП "РИТУАЛ" не являются "масоовыми"
-
Нет сообщений о банкротствеВ реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
-
Убытки в прошлом отчетном периодеПо данным ФНС, в прошлом отчетном периоде убытки компании составили 101 тыс. руб.
-
Долги по исполнительным производствамПо данным ФССП, имеются долги по исполнительным производствам, остаток непогашенной задолженности: 914 тыс. руб.
Информация актуальна на 24 сентября 2023 года
Реквизиты
ОГРН? | 1026801060032 от 15 октября 2002 года |
---|---|
ИНН? | 6827003418 |
КПП? | 682701001 |
ОКПО? | 24605707 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210007 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 65243 |
Код ОКФС? | 14 |
Код ОКАТО? | 68415000000 |
Код ОКТМО? | 68715000001 |
Код КЛАДР? | 680000060000074 |
Финансовая отчетность МУП "РИТУАЛ"
Финансовая (бухгалтерская) отчетность МУП "РИТУАЛ" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2022 годы
Выручка |
Выручка
1,9 млн руб. |
-18% |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль
-101 тыс. руб. |
-17% |
Активы |
Активы
1,5 млн руб. |
23% |
Капитал и резервы |
Капитал и резервы
-857 тыс. руб. |
-339% |
Финансовая устойчивость | |
---|---|
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | -0.57 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | -0.88 |
Коэффициент покрытия инвестиций? | -0.57 |
Ликвидность | |
Коэффициент текущей ликвидности? | 0.53 |
Коэффициент быстрой ликвидности? | 0.30 |
Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
Рентабельность | |
Рентабельность продаж? | -5.23% |
Рентабельность активов? | -6.77% |
Рентабельность собственного капитала? | 11.79% |
Руководитель МУП "РИТУАЛ"

Учредитель
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
АДМИНИСТРАЦИЯ Г.МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
228,8 тыс. руб. | 100% |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Учредитель МУП "РИТУАЛ" также является руководителем или учредителем 7 других организаций
1. | МУП "ЦГА" 393760, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Советская, д. 291 Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
2. | МБОУ СОШ №9 393764, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Лаврова, д. 98 Образование среднее общее Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
3. | МУП "БАНЯ" 393760, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Тамбовская, д. 178 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
4. | МУП "МИЧУРИНСКГОРАРХИТЕКТУРА" 393761, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Полтавская, д. 101 Архитектурная деятельность Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
5. | МУ "УЖКХ АДМИНИСТРАЦИИ Г.МИЧУРИНСКА" 393768, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Советская, д. 291 Учредитель — АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
МУП "РИТУАЛ" не является управляющей организацией
МУП "РИТУАЛ" не является учредителем других организаций
Сообщения на Федресурсе
Компания МУП "РИТУАЛ" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 1 сообщения на Федресурсе
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, МУП "РИТУАЛ" является участником системы государственных закупок
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | — | — |
223-ФЗ | — | — |
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | 7 | 4,3 млн руб. |
223-ФЗ | — | — |
Проверки МУП "РИТУАЛ"
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании МУП "РИТУАЛ" инициированы 2 проверки
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РИТУАЛ ИНН 6827003418 Директором назначен Козлов РА распоряжение 142к от 13082020В ходе проверки установлено что Согласно ст 1 Федерального Закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Согласно ст 3 Настоящего Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковВ силу пп 1 ч 2 ст 4 426ФЗ ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных ч 1 ст 17 426ФЗСогласно ст 7 Настоящего Закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для1 разработки и реализации мероприятий направленных на улучшение условий труда работников2 информирования работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях3 обеспечения работников средствами индивидуальной защиты а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты4 осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах5 организации в случаях установленных законодательством Российской Федерации обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников6 установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций7 установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса подкласса условий труда на рабочем месте8 расчета скидок надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний9 обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний10 подготовки статистической отчетности об условиях труда11 решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и или опасных производственных факторов а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний12 рассмотрения и урегулирования разногласий связанных с обеспечением безопасных условий труда между работниками и работодателем и или их представителями13 определения в случаях установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарнобытового обслуживания и медицинского обеспечения работников их объема и условий их предоставления14 принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников15 оценки уровней профессиональных рисков16 иных целей предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно данным из Единого государственного реестра юридических лиц МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РИТУАЛ зарегистрировано 15102002г Основной вид деятельности 9603 Организация похорон и представление связанных с ними услуг В соответствии со ст ст 12 15 Федерального закона от 28122013 г 421ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 г введена специальная оценка условий труда с упразднением аттестации рабочих мест по условиям трудаПри этом специальная оценка условий труда проводится в отношении всех категорий работников за исключением надомников дистанционных работников и работников вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателями ч 3 ст 3 426Ф3Сроки в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда предусмотрены чч 4 6 ст 27 Федерального закона от 23 декабря 2013 г 426ФЗ в которой закреплены переходные положенияИз изложенного следует что первая специальная оценка условий труда тех рабочих мест по которым действующие результаты аттестации рабочих мест отсутствуют должна быть проведена в кратчайшие срокиИное применение положений ч 6 ст 27 Федерального закона от 23 декабря 2013 г 426ФЗ учитывая длительность переходного периода 5 лет ущемляет трудовые права работников на своевременное получение гарантий и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда в случае их выявления и ставит в неравное положение с работниками занимающими рабочие места по которым имеются действующие в переходный период результаты аттестации рабочих местУчитывая вышеизложенное административное правонарушение действие или бездействие которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей в части непроведения специальной оценки условий как таковой что по факту создает возникновение угрозы жизни и здоровью работников общества характеризуется как длящееся правонарушениеВ соответствии со ст 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда Данное право работника образует корреспондирующую обязанность работодателя согласно ст 22 212 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыСт 209 ТК РФ охрана труда определена как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающая в себя правовые социальноэкономические организационнотехнические санитарногигиенические лечебнопрофилактические реабилитационные и иные мероприятияГосударственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности ст 211 ТК РФВ связи с чем непроведение специальной оценки условий труда рабочих мест МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РИТУАЛ создает для работников угрозу причинения вреда жизни и здоровью поскольку не информирование работников об условиях труда на рабочем месте влечет для данных работников риски повреждения здоровья в силу отсутствия сведений о методах и приемах безопасного выполнения работ работу в условиях неприменения государственных гарантий и компенсаций для снижения вредных и опасных факторов |
1. |
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц осуществляет деятельность по адресу 393768 ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ ГОРОД МИЧУРИНСК УЛИЦА КУБАНЕВА д 34 Согласно представленным документам МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РИТУАЛ в нарушение ст 212 ТК РФ пп 1 ч 2 ст 4 426ФЗ на момент проведения внеплановой проверки специальную оценку условий труда на рабочих местах не провело Общее количество работников занятых на рабочих местах на момент проверки составляет 7 человек Данные работники привлекаются к работе что подтверждается табелями учета рабочего времени предоставленными в рамках проверки
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 5 судебных дел с участием МУП "РИТУАЛ"
Исполнительные производства
На сегодняшний день в отношении МУП "РИТУАЛ" открыто 5 исполнительных производств
- Взыскания налогов и сборов (1)
- Исполнительские сборы (1)
- Иные взыскания имущественного характера (3)
Сведения предоставлены Федеральной службой судебных приставов и актуальны на 24 сентября 2023 года
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам
История изменений
26.05.2017
Логунова Валентина Васильевна больше не является директором организации
Демьянов Владимир Викторович становится новым директором организации
|
|
03.08.2018
Демьянов Владимир Викторович больше не является директором организации
Шлычков Владимир Робертович становится новым директором организации
|
|
30.08.2018
Шлычков Владимир Робертович больше не является директором организации
Козлов Руслан Анатольевич становится новым директором организации
|
|
13.03.2023
Сведения о руководителе Козлове Руслане Анатольевиче признаны недостоверными
|
|
20.03.2023
Козлов Руслан Анатольевич больше не является директором организации
Гридчин Сергей Иванович становится новым директором организации
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания МУП "РИТУАЛ" — или МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РИТУАЛ" — зарегистрирована 29 октября 1998 года по адресу 393768, Тамбовская область, г. Мичуринск, ул. Кубанева, д. 34. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1026801060032, ИНН 6827003418, КПП 682701001. Регистрационный номер в ПФР — 079071000173, регистрационный номер в ФСС — 680027000268001. Организационно-правовой формой является "Муниципальные унитарные предприятия", а формой собственности — "Муниципальная собственность". Уставный капитал составляет 228,8 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании МУП "РИТУАЛ" является "Организация похорон и представление связанных с ними услуг".
Директор — Гридчин Сергей Иванович.
На 24 сентября 2023 года юридическое лицо является действующим.