МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Конкурс!

Ведущий специалист отдела при исполнении должностных обязанностей:

1) принимает участие в проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области:

- разрабатывает и вносит изменения в методические рекомендации по проведении обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области:

- взаимодействует с территориальными органами Министерства, казенными учреждениями Омской области — центрам занятости населения (далее — центры занятости населения) по вопросам проведения обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области:

-готовит сводную аналитическую информацию о состоянии общей безработицы в муниципальных районах Омской области:

2) проводит мониторинг муниципальных программ в сфере трудовых ресурсов и регулирования рынка труда муниципальных районов Омской области, готовит аналитическую информацию о результатах их выполнения;

3) участвует в проведении мониторинга состояния профессионального обучения работодателями Омской области;

4) осуществляет сбор, обработку и анализ информации в рамках мониторинга рынка труда и показателей трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области;

5) готовит аналитические материалы по вопросам состояния трудовых ресурсов, занятости и безработицы в муниципальных районах Омской области;

6) готовит ответы на запросы правоохранительных органов и других организаций о постановке на учет граждан в качестве безработных и получении пособия по безработице;

7) участвует в организации и проведении региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее — конкурс):

- готовит предложения по номинациям конкурса в Минтруд России;

- взаимодействует с органами исполнительной власти Омской области, объединениями работодателей, профессиональными союзами, общественными объединениями по вопросам проведения региональных этапов конкурса на территории Омской области;

8) участвует в проведении областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" в номинации "Развитие кадрового потенциала";

9) участвует в подготовке информационных, аналитических материалов по вопросам трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала и содействия занятости населения в муниципальных районах Омской области;

10) осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста;

11) оказывает методическую и консультативную помощь специалистам территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство  по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

12) принимает участие в подготовке заседаний комиссий, советов, рабочих групп, организационно-техническое обеспечение которых закреплено за отделом;

13) участвует в подготовке и проведении семинаров, совещаний, рабочих групп, конференций по вопросам, относящимся к компетенции отдела:

14) отвечает за ведение архивного дела в отделе;

15) вносит предложения начальнику отдела в годовые и текущие планы

работы отдела;

16) обобщает предложения специалистов отдела в годовые и текущие планы работы для предоставления начальнику отдела

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr. omskportal. ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba. gov. ru)

Наличие знаний и умений:

-в области информационно-коммуникационных технологий:

- умение работать на персональном компьютере (основные офисные программы, ведомственные автоматизированные информационные системы, системы электронного документооборота, справочные правовые системы, интернет, электронная почта, сетевые ресурсы);

- умение пользоваться копировальной техникой, средствами телефонной и факсимильной связи;

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения; - умение управлять изменениями.