ООО "МЕДУЗА"

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Першиной Л.А. о нарушении трудовых прав ООО «Медуза» зарегистрированное по адресу: РТ, г. Альметьевск, ул. 8 Марта, д.18А, в период с 9..10.2017г. по 13.10.2017г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производиться 1 раз в месяц 30 числа, что подтверждается платежными ведомостями № 09 от 30.09.2016г, №10 от 31.10.2016г, № 11 от 30.11.2016г, №12 от 30.12.2016г, № 01 от 31.01.2017г., № 02 от 28.02.2017г. Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. время простоя не оплачено. Нарушена ст.157 ТК РФ Согласно ст. 96 ТК РФ Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Согласно трудовому договору №2 от 10.01.2014г. график работы Першиной Л.А. с 18:00 до 24:00ч. Согласно ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В нарушении ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время не оплачивалось в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального бан