МБО ДО "ТДШИ"

1. 1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

1. 2. Преподаватель обязан иметь  разработанную на основе государственного стандарта образовательную программу обучения, иметь учебные планы, а также перспективные, индивидуальные, репертуарные планы на полугодие, год.

1. 3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализуя образовательные программы, проводит  с учащимися установленные учебным планом необходимое количество контрольных работ по четвертям, академических прослушиваний или просмотров по полугодиям, обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию в полном объеме.

1. 4. Отвечает за выполнение приказов "Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности" и "Об обеспечении пожарной безопасности":

- безопасное проведение образовательного процесса;

- принятие  мер по  оказанию доврачебной помощи  пострадавшему,   оперативное извещение руководства о несчастном случае;

- организацию изучения  учащимися  правил  по  охране труда,                                                                                                                                                                                   осуществление контроля за соблюдением правил, инструкций по охране  труда.

1. 5. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.

1. 6. Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся.

1. 7. Допускает в соответствии с Уставом учреждения администрацию "ТДШИ" на свои уроки в целях контроля за работой, участвует в последующем разборе уроков или других мероприятий воспитательного характера.

1. 8. Заменяет уроки отсутствующих преподавателей по распоряжению администрации.

1. 9. Соблюдает Закон "Об образовании", Устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения, которые гласят:

Все работники обязаны подчиняться руководству организации и его представителям, наделенным административно-властными полномочиями либо осуществляющим распорядительные функции, выполнять их указания, связанные с трудовой деятельностью, а также  приказы и предписания, доводимые с помощью служебных инструкций или объявлений.

Работники, независимо  от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину.

1. 10. Соблюдает  правила и свободы обучающихся, содержащихся в Законе РФ "Об образовании", конвенцию о правах ребенка.

1. 11. Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями).

1. 12. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

1. 13. Расширяет компетентность и профессиональное развитие посредством ИКТ (информационно-коммуникационные технологии).

1. 14. Использует новые формы непрерывного повышения профессиональной компетентности (вебинары, видео-уроки, дистанционное обучение).

1. 15. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраниях.

1. 16. Раз в год проходит медицинское обследование.

1. 17. Соблюдает этические нормы поведения, является примером для учащихся.

1. 18. Преподавателю запрещается:

- изменять по своему усмотрению расписание занятий;

- отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними;

- удалять с урока учащегося;

- курить в помещении школы;

- уносить с места работы имущество, предметы или материалы, принадлежащие школе, без поручения на то соответствующего разрешения;

- приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения.

За нарушение трудовой дисциплины, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель  вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Федеральные законы могут предусматривать для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законом, запрещается

спреднее-профессиональное либо высшее профильное образование