КУМИ Г. МЕЖДУРЕЧЕНСКА

1. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, ст. 217 ТК РФ, в КУМИ г. Междуреченска отсутствует Положение о службе охраны труда. 2. В нарушение Постановления Минтруда и соцразвития РФ № 10 от 22.01.2001 г. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации» в КУМИ г. Междуреченска отсутствует должностная инструкция специалиста по охране труда. 3. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, ст. 217 ТК РФ отсутствует приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (в виде совмещения). 4. В нарушение ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда», Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. в КУМИ г. Междуреченска не разработана программа проведения вводного инструктажа по охране труда. 5. В нарушение Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» № 1/29 от 13.01.2003 г. в КУМИ г. Междуреченска не разработана Инструкция (лекция) по проведению вводного инструктажа по охране труда. 6. В нарушение п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление № 1/29) работники принимаемые на работу, участвующие в производственной деятельности организации, не прошли в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Так работникам КУМИ г. Междуреченска не проведен вводный инструктаж.

В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 212, статьи 221 ТК РФ, пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290, не организован надлежащий учет и контроль за своевременной выдачей работникам СИЗ, вследствие чего, принятые в в КУМИ г. Междуреченска работники не обеспечены специальной одеждой и обувью. В нарушении ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации: работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Так по день проверки в КУМИ г. Междуреченска отсутствуют сертификаты соответствия СИЗ. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, пп. 30, 31, 32 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111), на день проверки работодателем не представлен заключительный акт о периодическом медицинском осмотре работников КУМИ г. Междуреченска и приказ о прохождении периодического медицинского осмотра в 2016-2017 году. Так работодателем допущены к работе без заключения о профпригодности к исполнению трудовых обязанностей работники КУМИ г. Междуреченска.