ГУСО ССРЦ ИМЕНИ С.Г. КИРГИЗОВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

  Вы здесь Главная » Должностная инструкция инструктора по труду Должностная инструкция инструктора по труду Тип:  Должностные инструкции     [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф.   И.   О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М.   П.   Должностная инструкция инструктора по труду [наименование образовательной организации]   Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012  г. N  273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010  г. N  761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.   1. Общие положения   1. 1. Инструктор по труду относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1. 2. На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1. 3. На должность инструктора по труду в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 1. 4. Инструктор по труду должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; - Конвенцию о правах ребенка; - возрастную и специальную педагогику и психологию; - физиологию, гигиену; - формы и методы обучения и воспитания; - инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания; - концепцию профильного обучения; - методы развития мастерства; - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; - действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств; - основы организации труда; - способы оказания первой доврачебной помощи; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации; - правила по охране труда и пожарной безопасности. 1. 5. Инструктору по труду запрещается: - оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов инструктора по труду; - использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. 1. 6. Инструктор по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].   2. Должностные обязанности   Инструктор по труду: 2. 1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. 2. 2. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях. 2. 3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников. 2. 4. Обеспечивает выполнение программы обучения. 2. 5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование. 2. 6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение. 2. 7. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности. 2. 8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. 2. 9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь. 2. 10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

коммуникабельность , дисциплинированность