ГБУ "КЦСОН ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. ВЫКСА"

1.           Обеспечение общего руководства отделения.

2.               Координация деятельности социальных работников по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов.

3.           Прогнозирование и проектирование  реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг:

-Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки

-Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга  информации

-Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях

-Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях  

                4. Организация деятельности отделения по реализации социальных услуг:

-Определение плановых целей и задач отделения и социальных и медицинских работников

-Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей

-Определение объема работы отделения и распределение задания между социальными и медицинскими работниками

-Координация деятельности социальных и медицинских работников по выполнению поставленных задач

-Мотивация социальных медицинских работников на выполнение поставленных задач

-Контроль выполнения плановых целей и деятельности социальных и медицинских работников

-Анализ работы отделения

-Осуществление мероприятий по повышению квалификации социальных и медицинских работников

-Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности социальных и медицинских работников, профилактику профессиональной деформации и выгорания

2.       Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан:

-Выявление и измерение показателей качества социального обслуживания

-Оценка качества социального обслуживания внутри отделения согласно графика проверки качества обслуживания, ежегодно утверждаемого директором учреждения

-Выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания

-Оценка эффективности социального обслуживания

3.           Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения:

-Подготовка предложений  по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения

-Подготовка предложений при  разработке и реализации социальных программ и проектов

-Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам

-Предложения по использованию потенциала средств массовой информации и  социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы

-Участие в организации  рекламы социальных услуг и информационном обеспечении их развития и распространения

-Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью

7. Осуществление общего руководства работой отделения, контроль деятельности социальных и медицинских работников, их обучение, обеспечение условий труда социальных и медицинских работников, решение кадровых вопросов в отделении, разработка должностных инструкций социальных и медицинских работников, ответственность за ведение документации, учет и отчетность деятельности отделения.

8. Участие в организации и проведении массовых мероприятий и благотворительных акциях, проводимых органами социальной защиты.

9. Прием, рассмотрение и учет письменных и устных обращений граждан по своему направлению.

10. Определение числа обслуживаемых граждан и объема работы социальных и медицинских работников с учетом характера предоставляемых услуг.

11. Проведение еженедельных совещаний по текущим вопросам работы отделения.

12. Внедрение новых видов, форм и методов обслуживания на дому по согласованию с директором учреждения.

вакансия является временной (на время отсутствия основного работника)

Отсутствие судимости