ООО "ДОРСТРОЙ"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОЖНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО"

Оценка надежности
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 9 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Уставный капитал больше минимальногоУставный капитал составляет 20 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
-
Участник системы госзакупок — поставщикКомпания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 314 млн руб.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
-
Нет массовых руководителей и учредителейСогласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители ООО "ДОРСТРОЙ" не являются "массовыми"
-
Нет сообщений о банкротствеВ реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании
-
Прибыль в прошлом отчетном периодеПо данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 810 тыс. руб.
-
Уплачены налоги за прошлый отчетный периодПо данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 6,3 млн руб., задолженностей по пеням и штрафам нет
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют
Недостатков не обнаружено
Реквизиты
ОГРН? | 1157538000102 от 23 апреля 2015 года |
---|---|
ИНН? | 7509005131 |
КПП? | 750901001 |
ОКПО? | 24725185 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 4210014 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 12300 |
Код ОКФС? | 16 |
Код ОКАТО? | 76222000001 |
Код ОКТМО? | 76622445101 |
Контакты ООО "ДОРСТРОЙ"
Виды деятельности ОКВЭД-2
52.21.22 | Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей? |
08.12 | Разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина |
42.11 | Строительство автомобильных дорог и автомагистралей |
02.20 | Лесозаготовки |
42.99 | Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки |
77.39.1 | Аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования |
01.45.1 | Разведение овец и коз |
01.49 | Разведение прочих животных |
01.43.1 | Разведение лошадей, ослов, мулов, лошаков |
71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
Финансовая отчетность
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО "ДОРСТРОЙ" согласно данным ФНС и Росстата за 2014–2022 годы
Выручка |
Выручка
127 млн руб. |
397% |
Чистая прибыль |
Чистая прибыль
810 тыс. руб. |
500% |
Активы |
Активы
73,2 млн руб. |
281% |
Капитал и резервы |
Капитал и резервы
19,4 млн руб. |
5% |
Финансовая устойчивость | |
---|---|
Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.26 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | — |
Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.26 |
Ликвидность | |
Коэффициент текущей ликвидности? | — |
Коэффициент быстрой ликвидности? | — |
Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
Рентабельность | |
Рентабельность продаж? | 0.64% |
Рентабельность активов? | 1.11% |
Рентабельность собственного капитала? | 4.18% |
Руководитель

Учредители ООО "ДОРСТРОЙ"
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
Козлов Сергей Петрович ИНН 750901665940
|
10 тыс. руб. | 50% |
2. |
Грешилов Сергей Александрович ИНН 750901637879
|
10 тыс. руб. | 50% |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Учредители ООО "ДОРСТРОЙ" также являются руководителями или учредителями 2 других организаций
1. | ООО "ДСК" 672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. 3-я Забайкальская, д. 1, кв. 167 Строительство автомобильных дорог и автомагистралей Учредитель — Грешилов Сергей Александрович |
2. | ООО "АЛЕКС АВТО" 672020, Забайкальский край, г. о. город Чита, г. Чита, ул. Лазо, д. 125, стр. 1 Строительство автомобильных дорог и автомагистралей Руководитель и учредитель — Грешилов Сергей Александрович |
ООО "ДОРСТРОЙ" не является управляющей организацией
ООО "ДОРСТРОЙ" не является учредителем других организаций
Сообщения на Федресурсе
Компания ООО "ДОРСТРОЙ" опубликовала 1 сообщение и является участником 6 сообщений на Федресурсе
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, ООО "ДОРСТРОЙ" является участником системы государственных закупок
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | — | — |
223-ФЗ | — | — |
Контракты | Общая сумма | |
---|---|---|
94-ФЗ | — | — |
44-ФЗ | 55 | 314 млн руб. |
223-ФЗ | — | — |
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "ДОРСТРОЙ" инициирована 1 проверка
1. |
1. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сроки выплаты заработной платы установлены в ООО «Дорстрой» коллективным договором на 2016-2019 г.: аванс 20 числа текущего месяца, основная часть заработной платы - не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
2. |
2. Проверкой выявлены нарушения установленных сроков выплаты заработной платы:
Бухгалтеру Грешиловой В.И. аванс за январь 2017 г. выплачен 27.01.2017 г., аванс за февраль 2017 г. - 21.02.2017 г., за март 2017 г. – 31.03.2017 г., за июнь 2017 г. – 30.06.2017 г., за июль 2017 г. – 27.07.2017 г., что является нарушением требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за январь 2017 г. выплачена работникам 13.02.2017 г., за февраль 2017 г. – 13.03.2017 г., за май 2017 г. – 13.06.2017 г., за июнь 2017 г. – 11.07.2017 г., за июль 2017 г. – 15.08.2017 г. в нарушение требований ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Работодателем не принято решение о начислении и выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.
|
3. |
3. Заработная плата совместителям выплачивается 1 раз в месяц в нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
4. |
4. Согласно части 1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника в том числе о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. В нарушение данного положения в расчетном листке такие сведения отсутствуют.
|
5. |
5. Согласно части 2 форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка в установленном порядке не утверждена.
|
6. |
6. Выявлен случай нарушения сроков выплаты окончательного расчета с уволенным работником.
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Вайкус А.Ю. произведен 15.08.2017 г. (уволен 04.08.2017 г), что является нарушением ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ. Работодателем не принято решение о начислении и выплате денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.
|
7. |
7. Филиппову В.М. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.02.2017 г. по 01.03.2017 г. Оплата отпуска произведена 13.02.2017 г. в нарушение части 9 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Грешиловой И.П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 20.02.2017 г. по 21.03.2017 г. Оплата отпуска произведена 21.02.2017 г.
Домахиной М.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 03.04.2017 г. по 30.04.2017 г. Оплата отпуска произведена 07.04.2017 г.
Рохлецовой Г.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 04.04.2017 г. по 02.05.2017 г. Оплата отпуска произведена 07.04.2017 г.
Миллер Л.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 25.04.2017 г. по 24.05.2017 г. Оплата отпуска произведена 05.05.2017 г.
Козлову С.П.. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 28.04.2017 г. по 27.05.2017 г. Оплата отпуска произведена 05.05.2017 г.
Худяковой М.П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 17.07.2017 г. по 13.08.2017 г. Оплата отпуска произведена 15.08.2017 г.
Грещиловой В.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 31.07.2017 г. по 27.08.2017 г. Оплата отпуска произведена 09.08.2017 г.
Грещиловой И.П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с 31.07.2017 г. по 16.08.2017 г. Оплата отпуска произведена 15.08.2017 г.
Конюкову Н.П.. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 31.07.2017 г. по 27.08.2017 г. Оплата отпуска произведена 15.08.2017 г.
Рохлецовой Г.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с 31.08.2017 г. по 16.09.2017 г. Оплата отпуска произведена 08.09.2017 г.
Домахиной М.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней с 31.08.2017 г. по 16.09.2017 г. Оплата отпуска произведена 08.09.2017 г.
Козлову С.П. предоставлен ежегодный
|
8. |
8. В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 Трудового кодекса РФ для оплаты сверхурочной работы.
Проверкой установлено, что женщинам, работающим в ООО «Дорстрой» бухгалтеру Грешиловой В.И. не установлена сокращенная рабочая неделя в нарушение постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе". Оплата при этом по правилам, предусмотренном ст.152 Трудового кодекса РФ, не производится.
|
9. |
9. Также, в нарушение постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", заработная плата женщинам – совместителям производится за фактически отработанное время исходя из нормы рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе
|
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 2 судебных дела с участием ООО "ДОРСТРОЙ"
Исполнительные производства
На сегодняшний день в отношении ООО "ДОРСТРОЙ" открыто 1 исполнительное производство
- Прочее (1)
Сведения предоставлены Федеральной службой судебных приставов и актуальны на 21 января 2024 года
Налоги и сборы
Уплаченные ООО "ДОРСТРОЙ", ИНН 7509005131 налоги и сборы за 2022 год?
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения | 2 691 432 руб. |
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 610 423 руб. |
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 345 009 руб. |
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 2 633 196 руб. |
Транспортный налог | 25 000 руб. |
Итого | 6 305 060 руб. |
Нет сведений о задолженностях по налогам и сборам, пенях и штрафах
Сотрудники
Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 17 человек
Среднемесячная зарплата2020 г. | 13 человек | 37,3 тыс. руб. |
2019 г. | 11 человек | 41,1 тыс. руб. |
Значения рассчитаны автоматически по сведениям о взносах в фонд обязательного медицинского страхования и среднесписочной численности ООО "ДОРСТРОЙ". Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.
История изменений
22.02.2016
Юридический адрес изменен с "673060, Забайкальский край, с. Красный Чикой, ул. Весенняя, д. 4, кв. 1" на "673060, Забайкальский край, Красночикойский район, с. Красный Чикой, ул. Весенняя, д. 4, кв. 1"
|
|
20.02.2020
Юридический адрес изменен с "673060, Забайкальский край, Красночикойский район, с. Красный Чикой, ул. Весенняя, д. 4, кв. 1" на "673060, Забайкальский край, Красночикойский район, с. Красный Чикой, ул. Горная, д. 19, кв. 2"
|
|
Уставный капитал повышен с 10 000 руб. до 20 000 руб.
|
|
Свистунов Иван Михайлович становится новым учредителем организации
|
|
21.04.2020
Конюков Николай Павлович больше не является генеральным директором организации
Свистунов Иван Михайлович становится новым генеральным директором организации
|
|
Удалена запись об учредителе Конюков Николай Павлович
|
|
07.04.2023
Удалена запись об учредителе Свистунов Иван Михайлович
Козлов Сергей Петрович становится новым учредителем организации
Грешилов Сергей Александрович становится новым учредителем организации
|
|
30.11.2023
Юридический адрес изменен с "673060, Забайкальский край, Красночикойский район, с. Красный Чикой, ул. Горная, д. 19, кв. 2" на "673060, Забайкальский край, м. р-н Красночикойский, с. п. Красночикойское, с. Красный Чикой, ул. Партизанская, зд. 114А"
|
|
Свистунов Иван Михайлович больше не является генеральным директором организации
Козлов Сергей Петрович становится новым генеральным директором организации
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО "ДОРСТРОЙ" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОЖНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО" — зарегистрирована 23 апреля 2015 года. В настоящее время находится по адресу 673060, Забайкальский край, м. р-н Красночикойский, с. п. Красночикойское, с. Красный Чикой, ул. Партизанская, зд. 114А. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1157538000102, ИНН 7509005131, КПП 750901001. Регистрационный номер в ПФР — 085017001388, регистрационный номер в ФСС — 750009100175001. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 20 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО "ДОРСТРОЙ" является "Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования", "Строительство автомобильных дорог и автомагистралей", "Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях", "Разведение овец и коз", "Строительство прочих инженерных сооружений, не включенных в другие группировки" и других.
Генеральный директор — Козлов Сергей Петрович. Учредители — Козлов Сергей Петрович, Грешилов Сергей Александрович.
На 21 января 2024 года юридическое лицо является действующим.