ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА

Во время отсутствия директора учреждения осуществляет руководство Центром культуры и досуга в соответствии с действующим законодательством. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности для населения.   Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо-производственной деятельности. Обеспечивает сохранность имущества Центра культуры и досуга. Принимает меры по обеспечению Центра культуры и досуга квалифицированными кадрами.   Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации.

Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками Центра   культуры и досуга правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины. Организует учет и составление установленной отчетности. При необходимости по поручению директора представляет интересы Центра   культуры и досуга в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.

Требования к кандидату:   Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы 3 года или на руководящих должностях стаж работы не менее 5 лет.

должен знать:

- основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;

-   постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др. ), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств;

- методические документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности;

- технологию творческо-производственного процесса;

- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- авторское право;

- перспективы технического, экономического и социального развития организации;

- рыночные методы хозяйствования и управления;

- художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- психологию управления;

- социологию искусства;

- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др. );

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- трудовое законодательство;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;