ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
Юридическое лицо признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство
ОГРН 1101839000670
ИНН 1839003438
КПП 183901001
ОКПО 68251334
Дата регистрации
9 сентября 2010 года
Юридический адрес
427730, Удмуртская Республика, Граховский район, с. Грахово, ул. Колпакова, д. 71
Организационно-правовая форма
Общества с ограниченной ответственностью
Уставный капитал
500 000 руб.
Специальный налоговый режим
Не применяется?
Среднесписочная численность работников
1 человек?
Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
В реестре с 10 июля 2022 года
Категория субъекта МСП: микропредприятие?
Федресурс
Компания не опубликовала ни одного сообщения, но упомянута в 2 сообщениях
ЕФРСБ (реестр банкротств)
В реестре найдено 60 сообщений о банкротстве, относящихся к этой компании, последнее сообщение от 22.12.2023
Блокировка банковских счетов
Проверить
Санкции
Не входит в санкционные списки
Оценка надежности
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 13 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Большой уставный капиталУставный капитал составляет 500 тыс. руб., это один из признаков повышенной надежности компании
-
Имеются лицензииКомпанией получена лицензия, что является косвенным признаком надежности контрагента
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют
-
Статус юридического лицаЮридическое лицо признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство
-
Сообщения о банкротствеВ реестре ЕФРСБ найдены сообщения о банкротстве, относящиеся к данной компании
-
Массовый руководительПо данным ФНС, руководитель компании является руководителем более 5 действующих организаций
-
Задолженности по пеням и штрафамПо данным ФНС, задолженности по пеням и штрафам за 2023 год составили 601,8 тыс. руб.
Реквизиты
| ОГРН? | 1101839000670 от 9 сентября 2010 года |
|---|---|
| ИНН? | 1839003438 |
| КПП? | 183901001 |
| ОКПО? | 68251334 |
Сведения о регистрации
Регистрация в ФНС
Регистрационный номер 1101839000670 от 9 сентября 2010 года
Управление Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике
Регистрация в ПФР
Регистрационный номер 019015100330 от 13 сентября 2010 года
Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Граховском районе Удмуртской Республики
Регистрация в ФСС
Регистрационный номер 180706033318071 от 13 сентября 2010 года
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике
Коды статистики
| Код ОКОГУ? | 4210014 |
|---|---|
| Код ОКОПФ? | 12300 |
| Код ОКФС? | 16 |
| Код ОКАТО? | 94212822001 |
| Код ОКТМО? | 94512000101 |
| Код КЛАДР? | 180070000010011 |
Контакты
Адрес
427730, Удмуртская Республика, Граховский район, с. Грахово, ул. Колпакова, д. 71
Показать на карте
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 01.50 | Смешанное сельское хозяйство? |
| 43.91 | Производство кровельных работ |
| 43.99 | Работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки |
| 71.12.5 | Деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения |
| 69.20 | Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию |
| 01.61 | Предоставление услуг в области растениеводства |
| 49.4 | Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам |
| 46.11 | Деятельность агентов по оптовой торговле сельскохозяйственным сырьем, живыми животными, текстильным сырьем и полуфабрикатами |
| 01.62 | Предоставление услуг в области животноводства |
| 62.02 | Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
Финансовая отчетность ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" согласно данным ФНС и Росстата за 2011–2022 годы
| Выручка |
Выручка
— |
|
| Чистая прибыль |
Чистая прибыль
— |
|
| Активы |
Активы
29,5 млн руб. |
|
| Капитал и резервы |
Капитал и резервы
500 тыс. руб. |
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2022 г.
| Финансовая устойчивость | |
|---|---|
| Коэффициент автономии (финансовой независимости)? | 0.02 |
| Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами? | — |
| Коэффициент покрытия инвестиций? | 0.02 |
| Ликвидность | |
| Коэффициент текущей ликвидности? | — |
| Коэффициент быстрой ликвидности? | — |
| Коэффициент абсолютной ликвидности? | — |
| Рентабельность | |
| Рентабельность продаж? | — |
| Рентабельность активов? | — |
| Рентабельность собственного капитала? | — |
Руководитель ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
Нет записи о дисквалификации
Является массовым руководителем?
Учредители
| Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
|---|---|---|---|
| 1. |
Лихачева Рената Васильевна ИНН 773610068658
|
75 тыс. руб. | 15% |
| 2. |
Утешев Рустам Ринатович ИНН 771375540384
|
75 тыс. руб. | 15% |
| 3. |
Серегин Сергей Николаевич ИНН 164607190706
|
350 тыс. руб. | 70% |
Связи
Руководитель ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" также является руководителем или учредителем 46 других организаций
| 1. | ООО "ЭКОПРОДУКТ ПЛЮС" 420030, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Широкая, д. 2, офис 15 Торговля оптовая мясом и мясными продуктами Руководитель и учредитель — Шакиров Ирек Махмутович |
| 2. | ООО "ИСК "КАЗАНСКИЙ ГИПРОНИИАВИАПРОМ" 420030, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Широкая, д. 2, офис 15 Строительство жилых и нежилых зданий Руководитель — Шакиров Ирек Махмутович |
| 3. | ООО "ИДЕЛЬ ТЕХНО" 423006, Республика Татарстан, м. р-н Нурлатский, с. п. Среднекамышлинское, с. Средняя Камышла, ул. Александра Волкова, д. 1Г Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах Учредитель — Шакиров Ирек Махмутович |
| 4. | ООО "АКЦЕНТ +" 420030, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Широкая, д. 2, офис 15 Разработка компьютерного программного обеспечения Учредитель — Шакиров Ирек Махмутович |
| 5. | ООО "РЕМСТРОЙ" 420124, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Абсалямова, д. 13, кв. 137 Строительство жилых и нежилых зданий Руководитель и учредитель — Шакиров Ирек Махмутович |
Учредители ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" также являются руководителями или учредителями 15 других организаций
| 1. | ООО "ЭНЕРГОРЕСУРСЫ" 423820, Республика Татарстан, г. о. город Набережные Челны, г. Набережные Челны, ул. Магистральная, д. 10, офис 201 Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами Руководитель и учредитель — Серегин Сергей Николаевич |
| 2. | АО "ЭНЕРГОПРОМСБЫТ" 423820, Республика Татарстан, г. о. город Набережные Челны, г. Набережные Челны, ул. Магистральная, д. 10, кабинет 203 Торговля оптовая неспециализированная Руководитель и учредитель — Серегин Сергей Николаевич |
| 3. | АО "РУСЭКОПРОЕКТ" 423820, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Магистральная, д. 10, этаж 3 кабинет 4 Производство нефтепродуктов Учредитель — Серегин Сергей Николаевич |
| 4. | ООО "ЗУР" 423800, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр-кт им. Мусы Джалиля, д. 29/2, кабинет 25Б Предоставление услуг по перевозкам Учредитель — Серегин Сергей Николаевич |
| 5. | ООО "ТОЛИМАН" 423820, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Магистральная, д. 10, кабинет 3 Деятельность туристических агентств и туроператоров Учредитель — Серегин Сергей Николаевич |
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" не является управляющей организацией
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" не является учредителем других организаций
Лицензии
Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС и федеральных органов, компанией ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" была получена 1 лицензия
Источники данных
- ЕГРЮЛ (1)
Сообщения на Федресурсе
Компания ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" не опубликовала ни одного сообщения, но является участником 2 сообщений на Федресурсе
Самые популярные типы сообщений
Госзакупки
Сведения об участии ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ отсутствуют
Проверки ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании АГРОФИРМА "ГРАХОВО" инициированы 3 проверки
№ 18170701480922 от 10 апреля 2017 года
Внеплановая проверка, документарная
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Результат
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
| 1. |
В нарушение ст. 57 ТК РФ, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в трудовом договоре от 11.01.2016 г., заключенном с Кузьминым П.С., в трудовом договоре, заключенном с Редюковым Н.П., в трудовом договоре №29/2016 от 12.09.2016 г., заключенном с Романовой Ю.А., в трудовом договоре №30/2016 от 14.09.2016 г., заключенном с Санниковой Т.М., в трудовом договоре №1/2015, заключенном с Сотниковым А.В., в трудовом договоре, заключенном с Федоровым А.М., и др., не указаны.
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению по трудовым договорам, заключенным с Кузьминым П.С., Редюковым Н.П. истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 2. |
В нарушение ст. 57 ТК РФ, п. 4.2 "Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре от 11.01.2016 г., заключенном с Кузьминым П.С., в трудовом договоре, заключенном с Редюковым Н.П., в трудовом договоре №29/2016 от 12.09.2016 г., заключенном с Романовой Ю.А., в трудовом договоре №30/2016 от 14.09.2016 г., заключенном с Санниковой Т.М., в трудовом договоре №1/2015, заключенном с Сотниковым А.В., в трудовом договоре, заключенном с Федоровым А.М., и др., условия труда на рабочем месте не указаны.
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению по трудовым договорам, заключенным с Кузьминым П.С., Редюковым Н.П. истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 3. |
В нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с Редюковым Н.П., трудового договора №12/2016 от 16.05.2016 г., заключенного с Сапожниковым Ю.В., трудового договора №21/2016 от 01.07.2016 г., заключенного с Сорокиной Н.Л., и др. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению по трудовому договору, заключенному с Редюковым Н.П. истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 4. |
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются место и дата заключения трудового договора. В нарушение указанных требований место и дата заключения в трудовом договоре, заключенном с Редюковым Н.П., в трудовом договоре №1/2015, заключенном с Сотниковым А.В., в трудовом договоре, заключенном с Федоровым А.М., и др. не указаны.
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 5. |
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение указанных требований в трудовом договоре отметка о получении работником Романовой Ю.А. (трудовой договор №29/2016 от 12.09.2016 г.), Санниковой Т.М. (трудовой договор №30/2016 от 14.09.2016 г.), Сапожниковым Ю.В. (трудовой договор №12/2016 от 16.05.2016 г.), Яковлевым Б.А., Федоровым А.М., Сотниковым А.В., Редюковым Н.П., Кузьминым П.С. и др. экземпляра отсутствует.
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению по трудовым договорам, заключенным с Редюковым Н.П., Федоровым А.М., Яколевым Б.А., Сотниковым А.В., Кузьминым П.С. истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 6. |
В соответствии с пунктом 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
В нарушение пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» Кузьмин П.С., Редюков Н.П., Сотников А.В., Федоров А.М. и др. не ознакомлены под роспись с записями, вносимыми в личную карточку работника формы Т-2.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Артамонова Л.Г. директор ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 7. |
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
В нарушение указанных требований сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; в трудовых договорах, заключенных с Яковлевым Б.А., Федоровым А.М., Сотниковым А.В., Редюковым Н.П., Кузьминым П.С. и др., не указаны.
Сроки давности привлечения к административной ответственности по указанному нарушению истекли (ч. 1 ст.4.5 КоАП РФ).
|
| 8. |
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО", утв. директором Общества 12.12.2016 г., администрация обязана выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа следующего месяца, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, в Правилах внутреннего распорядка указаны не конкретные даты выплаты, а периоды выплаты, что недопустимо в силу ч.6 ст.136 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Артамонова Л.Г. директор ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 9. |
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" администрация обязана выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа следующего месяца, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В нарушение указанных требований согласно представленной директором ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" Артамоновой Л.Г. справке, а также бухгалтерским документам по начислению и выплате заработной платы, по состоянию на 10.04.2017 г. перед 11 работниками имеется задолженность по заработной плате в размере 623612, 00 руб. за период с сентября 2016 г. по март 2017 г.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 10. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" за несвоевременную выплату заработной платы за период с сентября 2016 г. по март 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 11. |
В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение указанных требований согласно представленной директором ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" Артамоновой Л.Г. справке, а также бухгалтерским документам по начислению и выплате заработной платы, по состоянию на 10.04.2017 г. перед 4 работниками ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" имеется задолженность по оплате отпуска в размере 74828, 00 руб. Так, например, согласно приказу №1 от 18.01.2017 г. Кузьмину П.С. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 19.01.2017 г. по 15.02.2017 г. Вместе с тем, оплата отпуска на момент проведения проверки не произведена. Согласно приказу №3 от 16.03.2017 г. Романовой Ю.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 16.03.2017 г. по 31.03.2017 г. Вместе с тем, оплата отпуска на момент проведения проверки не произведена. Согласно приказу №11 от 29.10.2016 г. Кулакову Ю.К. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 29.10.2016 г. по 26.11.2016 г. Вместе с тем, оплата отпуска произведена лишь 01.03.2017 г., что подтверждается платежной ведомостью №1 от 01.03.2017 г. (РКО №1 от 01.03.2017 г.)
Аналогично по другим работникам.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 12. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" за неоплату отпуска за период с октября 2016 г. по март 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 13. |
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии с п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" администрация обязана выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа следующего месяца, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В нарушение указанных требований листок нетрудоспособности №231 254 024 366 Редюкову Н.П. на момент проведения проверки не оплачен, что подтверждается представленной директором ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" Артамоновой Л.Г. справкой, а также бухгалтерским документам по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 14. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация Редюкову Н.П. за неоплату листка нетрудоспособности №231 254 024 366 не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 15. |
В соответствии с п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) для женщин, работающих на селе, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.
В нарушение указанных требований женщинам, работающим в ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО", 36-часовая рабочая неделя не установлена, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с сентября 2016 г. по март 2017 г., трудовым договором №28/2016 от 08.09.2016 г., заключенном с Граховой Е.С.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Артамонова Л.Г. директор ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 16. |
В соответствии со ст.57 ТК РФ одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
В соответствии с п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) для женщин, работающих на селе, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.
В нарушение указанных требований в трудовом договоре №28/2016 от 08.09.2016 г., заключенном с Граховой Е.С., трудовом договоре №29/2016 от 12.09.2016 г., заключенном с Романовой Ю.А., и др. не указана 36-часовая рабочая неделя.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Артамонова Л.Г. директор ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 17. |
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" вышеуказанные требования не соблюдаются. Так, например, согласно табелям учета рабочего времени в феврале 2017 г. Романовой Ю.А. отработано 143 часа при норме рабочего времени 128, 6 часа (при 36-часовой рабочей неделе), в январе 2017 г. Романовой Ю.А. отработано 136 часов при норме рабочего времени 122, 4 часа (при 36-часовой рабочей неделе). Согласно табелю учета рабочего времени в январе 2017 г. Ватлецовым А.А. отработано 168 часов при норме рабочего времени 136, 0 часов (при 40-часовой рабочей неделе). Аналогично по другим работникам.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 18. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" за неоплату сверхурочной работы за период с сентября 2016 г. по март 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 19. |
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение указанных требований на момент проведения проверки имеется задолженность по выплате окончательного расчета перед 6 работниками на сумму 198100, 5 руб. Так, окончательный расчет Ватлецову А.А., уволенному 23.01.2017 г. (приказ №1 от 23.01.2017 г.), Напольских Р.А., уволенному 18.10.2016 г. (приказ №19 от 18.10.2016 г.), Редькину С.В., уволенному 01.11.2016 г. (приказ №33 от 01.11.2016 г.), Романовой Ю.А., уволенной 31.03.2017 г. (приказ №4 от 31.03.2017 г.), Санниковой Т.М., уволенной 13.10.2016 г. (приказ №18 от 13.10.2016 г.), Стрижову А.М., уволенному 13.02.2017 г. (приказ №3 от 13.02.2017 г.), на момент проведения проверки не произведен.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 20. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация Романовой Ю.А., Напольских Р.А., Редькину С.В., Санниковой Т.М., Стрижову А.М., Ватлецову А.А. за несвоевременный окончательный расчет не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 21. |
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
В соответствии с ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Согласно представленной директором ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" Артамоновой Л.Г. справке ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" имеет задолженность по уплате страховых взносов за период с октября 2016 г. по декабрь 2016 г. в ФСС в размере 58918, 00 руб., в ПФР – 460564, 00 руб., задолженность по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 38808, 00 руб., страх. медицина – 94248, 00 руб.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 22. |
В соответствии со ст.131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
В ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" вышеуказанные требования нарушаются. Так, например, согласно расчетному листку за октябрь 2016 г. Санниковой Т.М. начислена заработная плата в размере 9181, 00 руб. Согласно счет-фактуре №26 от 17.10.2016 г. Санниковой Т.М. выдан картофель продовольственный на сумму 4521, 00 руб., что превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Согласно расчетному листку за октябрь 2016 г. Напольских Р.А. начислена заработная плата в размере 6144, 00 руб. Согласно счет-фактуре №31 от 25.10.2016 г. Напольских Р.А. выдан картофель продовольственный на сумму 6144, 00 руб., что превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 23. |
В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" вышеуказанные требования нарушаются. Так, например, согласно табелю учета рабочего времени в январе 2017 г. Федоров А.М. отработал 01.01.2017 г., 04.01.2017 г. Вместе с тем, оплата Федорову А.М. в нерабочие праздничные дни в январе 2017 г. в соответствии с требованиями ст.153 ТК РФ не произведена. Согласно табелю учета рабочего времени в январе 2017 г. Стрижов А.М. отработал 02.01.2017 г., 05.01.2017 г. Вместе с тем, оплата Стрижову А.М. в нерабочие праздничные дни в январе 2017 г. в соответствии с требованиями ст.153 ТК РФ не произведена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы. Аналогично по другим работникам.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
| 24. |
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований денежная компенсация работникам ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" за неоплату работы в нерабочие праздничные дни за период с сентября 2016 г. по март 2017 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" |
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 24 судебных дела с участием ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО"
Последнее дело
№ А71-15552/2022 от 13 октября 2022 года
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Истец
Ответчик
Реестр банкротств (ЕФРСБ)
Единый федеральный реестр сведений о банкротстве содержит 60 сообщений, относящихся к этой компании
| 1. |
Сведения о результатах проведения собрания кредиторов
Относится к арбитражному делу № А71-3600/2020 |
| 2. |
Относится к арбитражному делу № А71-3600/2020 |
| 3. |
Сведения о результатах проведения собрания кредиторов
Относится к арбитражному делу № А71-3600/2020 |
Исполнительные производства
Нет сведений об открытых в отношении ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" исполнительных производствах
Налоги и сборы
Согласно данным ФНС, сумма уплаченных ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО", ИНН 1839003438 за 2022 год налогов составила 0 руб.
Задолженности по налогам и сборам + пени и штрафы
Имелись задолженности за 2023 год?
| Налог на имущество организаций | 62 621 руб. |
| Транспортный налог | 52 520 руб. |
| Земельный налог | 359 433 руб. |
| Суммы пеней | 127 198 руб. |
| Итого | 601 772 руб. |
Сведения о задолженностях по уплате налогов, сборов и страховых взносов, а также пенях и штрафах предоставлены Федеральной налоговой службой и актуальны на 10 ноября 2023 года, без учета погашения на эту дату. Обновление этих данных будет производиться ФНС раз в квартал.
Найдены сведения о наличии у компании налоговых правонарушений?
Общая сумма штрафов за 2022 год составляет 449 руб.
Сотрудники
Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет 1 человек
Среднемесячная зарплатаНам не удалось рассчитать среднемесячную зарплату сотрудников из-за отсутствия необходимых данных
История изменений
|
21.08.2020
В отношении юридического лица в деле о несостоятельности (банкротстве) введено наблюдение
|
|
|
24.01.2021
Статус юридического лица изменен с "В отношении юридического лица в деле о несостоятельности (банкротстве) введено наблюдение" на "Юридическое лицо признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство"
|
|
|
Артамонова Любовь Григорьевна больше не является директором организации
Герус Геннадий Николаевич становится новым руководителем организации, должность — конкурсный управляющий
|
|
|
01.03.2021
Герус Геннадий Николаевич больше не является руководителем организации
Шакиров Ирек Махмутович становится новым руководителем организации, должность — конкурсный управляющий
|
|
|
28.02.2023
Юридический адрес изменен с "427730, республика Удмуртская, Граховский район, с. Грахово, ул. Колпакова, д. 71" на "427730, Удмуртская Республика, Граховский район, с. Грахово, ул. Колпакова, д. 71"
|
|
|
Удалена запись об учредителе Гимадеева Регина Наильевна
|
|
|
15.11.2023
Удалена запись об учредителе Артамонова Любовь Григорьевна
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОФИРМА "ГРАХОВО" — зарегистрирована 9 сентября 2010 года. В настоящее время находится по адресу 427730, Удмуртская Республика, Граховский район, с. Грахово, ул. Колпакова, д. 71. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1101839000670, ИНН 1839003438, КПП 183901001. Регистрационный номер в ПФР — 019015100330, регистрационный номер в ФСС — 180706033318071. Организационно-правовой формой является "Общества с ограниченной ответственностью", а формой собственности — "Частная собственность". Уставный капитал составляет 500 тыс. руб.
Основным видом деятельности компании ООО АГРОФИРМА "ГРАХОВО" является "Смешанное сельское хозяйство". Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как "Производство готовых кормов для животных, содержащихся на фермах", "Ремонт электрического оборудования", "Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая", "Ремонт машин и оборудования" и других.
Конкурсный управляющий — Шакиров Ирек Махмутович. Учредители — Лихачева Рената Васильевна, Серегин Сергей Николаевич, Утешев Рустам Ринатович.
На 19 января 2024 года юридическое лицо находится в статусе "Юридическое лицо признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство".
