4. 1. Производит сбор исходных данных от хозяйствующих субъектов поселения по своему направлению для формирования программы комплексного социально - экономического развития территории поселения.

4. 2. На основании исходных данных готовит предложения для включения в программу социально - экономического развития территории.

4. 3. В случае необходимости готовит предложения по корректировке программы в ходе ее исполнения.

4. 4. Осуществляет контроль за соблюдением земельного законодательства и применение установленных санкций за его нарушение. Осуществлять полномочия согласно Федерального Закона от  23 июня 2014 года N 171-ФЗ « О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные Законодательные акты Российской Федерации» .

4. 5. Подготавливает и согласовывает проекты постановлений, распоряжений об изменениях землепользований.

4. 6. Консультация граждан и организаций по вопросам земельных и имущественных правоотношений.

4. 7. Подготавливает предложения о переводе земель из одной категории в другую, в связи с изменением целевого назначения использования земель.

4. 8. Составляет акты по муниципальному контролю за земельными участками в пределах своей компетенции.

4. 9. Выдает справки и выписки на основании записей в похозяйственных книгах.

4. 10. Готовит предложения по ставкам налогов и арендных платежей за землю и имущество физических и юридических лиц для рассмотрения поселкового совета депутатов.

4. 11. Готовит предложения и решает вопросы организации благоустройства и озеленения территории поселения, использования и охраны лесов, расположенных в границах поселения.

4. 12. Готовит предложения и решает вопросы строительства, ремонта, содержания автомобильных дорог, мостов и иных транспортных сооружений в границах поселка.

4. 13. Готовит предложения и решает вопросы организации освещения улиц в границах поселения.

4. 14. Готовит предложения и решает вопросы адресного хозяйства на территории поселка.

4. 15. Готовит предложения и решает вопросы безопасности автомобильного и пешеходного движения на территории поселка.

4. 16. Ведет реестр муниципальной собственности и адресный реестр объектов недвижимости поселения.

4. 17. Осуществляет подготовку и оформление документов для проведения государственной регистрации права муниципальной собственности на объекты недвижимости.

4. 18. Осуществляет муниципальный контроль со стороны Администрации поселка за использованием муниципального имущества, переданного по договорам аренды юридическим лицам.

4. 19. Формирует базу по арендным и налоговым платежам за имущество физических и юридических лиц.

2. 20. При возникновении на территории поселка Кошурниково чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и экологического характера принимает участие в ликвидации последствий ЧС под руководством Главы поселка.

4. 21. Готовить предложения, сметы, расчеты и проекты нормативных правовых актов администрации и поселкового Совета депутатов по вопросам формирования бюджета поселка.

4. 22. Участвует в предварительной работе по разработке проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

4. 23. Участвует в формировании пакета документов и материалов, подлежащих представлению в Кошурниковский Совет депутатов.

4. 24. Составляет и сдает статистическую отчетность по своему направлению.

4. 25. Предоставляет, отчет Главе поселка по результатам собственной служебной деятельности.

4. 26. Готовит предложения для решения вопросов по направлению своей деятельности.

4. 27. Рассматривает по поручению Главы поселка обращений граждан, проведения проверок по ним и подготовка заключения и ответов.

4. 28. Работает в комиссиях, образованных администрацией поселка.

4. 29. Осуществляет ведение делопроизводства и хранение документов согласно номенклатуре дел. Обеспечивает подготовку и сдачу материалов в архив по своему направлению.

4. 30. Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

4. 31. Соблюдает установленные в Администрации поселка Кошурниково правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.

4. 32. Участвует в разработке проектов нормативно - правовых актов органов местного самоуправления по вопросам деятельности.

4. 33. Осуществляет контроль за исполнением постановлений, распоряжений вышестоящих органов, решений Совета М. О, постановлений и распоряжений главы администрации М. О.

4. 34. Выполняет точно и в срок указания и поручения Главы поселка, а в его отсутствие - лица, его замещающего.

4. 35. Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции".

4. 36. Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства.

Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов специалист 1 категории обязан уведомлять в письменной форме Главу поселка о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.

4. 37. Представляет в установленном порядке предусмотренных федеральными и краевыми законами сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

4. 38. Не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

4. 39. Бережно и рационально использует муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

2. 1. Образование: наличие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

2. 2. Стаж и опыт работы: требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

2. 3. Общие профессиональные знания и навыки муниципальных служащих:

- знания:

1) Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Устава Курагинского района, Устав поселка Кошурниково;

2) знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Красноярского края, нормативных правовых актов Курагинского района, нормативных правовых актов Администрации поселка Кошурниково, поселкового Совета депутатов, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления;

3) знание структуры и полномочий органов местного самоуправления поселка Кошурниково;

4) знание основ местного самоуправления;

5) знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

-  общие профессиональные навыки и умения муниципальных служащих:

1) владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

2) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

3) наличие навыков работы с документами;

4) умение планировать, организовывать и контролировать свою деятельность для обеспечения достижения поставленных целей;

5) владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

6) умение анализировать и обобщать информацию;

7) владение компьютерной техникой, а также навыки работы в необходимом программном обеспечении.

2. 4. К профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие знаний:

- основ государственного и муниципального управления;

- знание текущих проблем в сфере муниципального управления;

- порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

          Правил внутреннего трудового распорядка работников администрации поселка, инструкции  делопроизводства в органах местного самоуправления, порядка исполнения обращений граждан, кодекса этики и поведения муниципальных служащих, правил эксплуатации оргтехники, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

2) Наличие навыков и умений в области:

  - организационной работы;

- системного подхода к решению задач;

- оперативного принятия и реализации решений;

- работы с различными источниками информации;

- осуществления контроля исполнения поручений;

- ведения деловых переговоров;

- разрешения конфликтов;

- организации и ведения приема граждан;

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.