АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА

Планирование работы сектора;

Контроль по обеспечению прав и законных интересов граждан при предоставлении муниципальных услуг;

Формирование заявок на выплату единовременного пособия при всех формах устроиства ребенка в семью;

Контроль за ведением личных дел подопечных;

Формирование заявок на ремонт жилых помещений, закрепленных на праве собственности за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;

Подбор и учет граждан, выразивших желание взять ребенка (детей) в приемную семью;

Учет усыновленных детей, в отношении которых установлена опека или попечительство;

Участие в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Назначение на должность производится по результатам конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.  

Подробная информация, сроки приема документов, дата и время проведения конкурса - на официальном сайте администрации города Орла www. orel-adm. ru в разделе "Кадровое обеспечение".

- высшее образование, требований к стажу не предъявляется;

- знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, федеральных законов и нормативных правовых актов, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Федерального закона от 06. 10. 2003 №131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» , Устав города Орла, а также нормативных правовых актов, регулирующих деятельность органа опеки и попечительства;

-уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;

-иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

-иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.